当前观点：从来一贯如此，便是对的吗？

来源：职场韬略智慧时间：2023-04-24 20:29:18

01发现问题，并不一定非要解决。

正常人的思维，是发现了问题就要解决问题；但高手的思维，却是权衡成本看待问题。

如果解决问题的成本，大于问题存在的成本，那解决问题究竟有什么意义呢？还不如就默许问题的存在，不去解决问题，因为这样付出的成本最低。

(资料图片)

比如，员工上班摸鱼，如果解决员工摸鱼的成本很大、耗费很多，那就睁一只眼闭一只眼。

还有一种情况，就是问题当前的状态不上不下，不好解决，还不如等问题更严重了再解决。

比如，食堂的锅破了个洞，打报告修锅，上面说锅还能用，修锅的事不着急。那就干脆就不修了，直接把锅底干个洞，等锅彻底不能用了，大家都吃不上饭了，问题马上就解决了。

为什么一定要解决问题，问题解决了就一定最好吗，不妨从反面来思考斟酌一下这个问题。

02现实存在的，自有存在的道理。

俗话说，存在即合理。其实，这里的存在不是合乎正确的逻辑，而是合乎他自身的道理。

996的存在合理吗？内卷现象的存在正常吗？显然不符合我们正常人的逻辑，谁想加班，谁想内卷；但是却符合某些人的现实利益，大家想想是不是这个道理。

同样一件事情，因为所处位置的不同，就会产生不同的利益视角，所以既合理也不合理。

就像职场“潜规则”一样，很多人不愿意被潜，但“潜规则”却一直存在，因为领导在默许啊。

面对所谓的不合理，其实我们也应该换个角度，深入去想现在的合理究竟符合谁的利益。而后，以更加客观的角度去分析研究，然后找出改变当前局势、保护自身利益的做法。

要接受，而不是抵制。有些现象的存在，可能源于运气，也可能源于操作，但终究“合理”。

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